Stellenangebot: Umzugshelfer und Möbelpacker (m/w/d) in Ludwigshafen
Wir suchen Verstärkung für unser Team in Ludwigshafen-Süd. Keine Aushilfe für einen Samstag, sondern Kolleginnen und Kollegen, die bleiben wollen. Und auf die wir uns verlassen können, so wie unsere Kunden sich auf uns verlassen.
Auf einen Blick: Umzugshelfer und Möbelpacker (m/w/d) · Vollzeit oder Teilzeit · unbefristet · 15,50 bis 19,50 Euro pro Stunde · Einsatzort Ludwigshafen und Metropolregion Rhein-Neckar · Start nach Absprache
Umziehen ist Vertrauenssache. Unsere Kunden geben uns ihren Wohnungsschlüssel, ihre Möbel, oft ihre Erinnerungen. Sie lassen uns in ihre Schlafzimmer und vertrauen darauf, dass das Geschirr ihrer Großmutter heil ankommt. Deshalb ist uns bei neuen Kolleginnen und Kollegen eine Sache wichtiger als alles andere: Zuverlässigkeit. Muskeln trainiert man in ein paar Wochen. Pünktlichkeit, Sorgfalt und Ehrlichkeit nicht.
Was Sie bei uns tun
- Möbel, Kartons und Geräte tragen, verladen und im LKW sichern
- Schränke, Betten und Küchen ab- und wieder aufbauen
- Geschirr, Bücher und Kleidung fachgerecht verpacken
- Treppenhäuser, Böden und Türrahmen schützen
- Mit Kunden freundlich und klar sprechen, auch wenn es mal stressig wird
- Mit dem Teamleiter dafür sorgen, dass am Abend alles da steht, wo es hingehört
Was wir erwarten
Erfahrung im Umzugsgewerbe ist schön, aber keine Bedingung. Wir arbeiten neue Leute gründlich ein. Was Sie mitbringen müssen:
- Zuverlässigkeit. Wer um 7:30 Uhr eingeteilt ist, steht um 7:20 Uhr auf dem Hof. Wer krank ist, sagt rechtzeitig Bescheid.
- Körperliche Belastbarkeit. Umzüge sind schwere Arbeit, oft in Altbauten ohne Aufzug.
- Deutschkenntnisse, mit denen Sie sich mit Kunden und Kollegen verständigen können.
- Sorgfalt mit fremdem Eigentum, in fremden Wohnungen.
- Ein aktuelles Führungszeugnis. Wir arbeiten in den Wohnungen unserer Kunden, oft ohne dass diese daneben stehen.
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Mit C1 oder CE und Berufskraftfahrerqualifikation (Schlüsselzahl 95) verdienen Sie mehr.
Welche Vorschriften bei uns gelten, und warum wir sie ernst nehmen
Wir sagen das in einer Stellenanzeige ausdrücklich, weil es in unserer Branche leider nicht selbstverständlich ist. Bei uns arbeitet niemand schwarz, niemand ohne Einweisung und niemand ohne Schutzausrüstung. Konkret heißt das:
| Bereich | Was bei uns gilt |
|---|---|
| Anstellung | Sozialversicherungspflichtig ab dem ersten Tag, Sofortmeldung zur Sozialversicherung vor Arbeitsbeginn, wie es im Transportgewerbe vorgeschrieben ist |
| Ausweispflicht | Personalausweis oder Pass während der Arbeit immer dabei, nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz |
| Lohn und Arbeitszeit | Deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn, Arbeitszeit wird elektronisch erfasst, Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten nach dem Arbeitszeitgesetz werden eingehalten |
| Arbeitsschutz | Unterweisung nach Arbeitsschutzgesetz und DGUV Vorschrift 1 vor dem ersten Einsatz, jährliche Wiederholung |
| Schutzausrüstung | Sicherheitsschuhe S3, Arbeitshandschuhe und Arbeitskleidung stellen wir, ihr Tragen ist Pflicht |
| Heben und Tragen | Einweisung in rückenschonendes Arbeiten und den Einsatz von Hilfsmitteln nach der Lastenhandhabungsverordnung |
| Ladungssicherung | Schulung nach § 22 StVO und VDI-Richtlinie 2700, kein Fahrzeug fährt ungesichert |
| Fahrpersonal | Lenk- und Ruhezeiten nach EU-Verordnung 561/2006, Fahrerkarte, regelmäßige Führerscheinkontrolle |
| Alkohol und Drogen | 0,0 Promille während der Arbeit, ohne Ausnahme |
| Datenschutz | Schriftliche Verpflichtung zur Verschwiegenheit über alles, was Sie in Kundenwohnungen sehen |
Das klingt nach viel Papier. In der Praxis bedeutet es vor allem: Sie gehen abends gesund nach Hause, Sie sind abgesichert, und Ihr Lohn kommt pünktlich.
Was wir bieten
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- 15,50 bis 19,50 Euro pro Stunde, je nach Erfahrung und Führerschein
- Bezahlte Überstunden oder Ausgleich über ein Arbeitszeitkonto
- Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Werkzeug
- Planbare Einsätze, die Einteilung steht in der Regel eine Woche vorher fest
- Unterstützung beim Führerschein C oder CE, wenn Sie bei uns fahren möchten
- Ein festes Team, das seit Jahren zusammenarbeitet, und eine Geschäftsführung, die selbst noch mit anpackt
So bewerben Sie sich
Ohne Anschreiben, ohne Bewerbungsmappe. Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an kontakt@hager-umzuege.de mit ein paar Sätzen zu Ihnen, Ihrer bisherigen Arbeit und ab wann Sie anfangen könnten. Oder nutzen Sie das Kontaktformular und wählen Sie „Bewerbung“ als Thema.
- Kurze NachrichtWir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei Ihnen.
- Gespräch auf dem HofEine halbe Stunde bei uns in der Wittelsbachstraße. Sie sehen, wie wir arbeiten, wir lernen Sie kennen.
- ProbetagEin bezahlter Tag im Team bei einem echten Umzug. Danach wissen beide Seiten, ob es passt.
- VertragSchriftlich, vor dem ersten richtigen Arbeitstag.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Was zählt, ist, dass man sich auf Sie verlassen kann.
Geschrieben vom Team von Hager Umzüge in Ludwigshafen-Süd. Wir planen und fahren seit 2003 Umzüge in der Vorderpfalz und schreiben hier auf, was wir dabei lernen.
